Karir

Karir

OT membuka kesempatan bagi Anda untuk meniti karir dan mendukung perkembangan OT dan anak perusahaannya.

Kembali Keatas

Professional & Fresh Graduate

Professional

OT percaya menempatkan orang-orang terbaik sesuai dengan minat dan kemampuannya merupakan kunci
dalam pengaturan sumber daya manusia.
Untuk itu, kami memberikan kesempatan bagi karyawan berkompeten untuk terus berkembang sesuai minat dan kemampuannya dengan melangkah maju bersama kami. 
VIEW ALL CURRENT PROFESSIONAL LEVEL OPENINGS

Fresh Graduate

OT menawarkan kesempatan belajar yang menyenangkan bagi para fresh graduate. Apapun karir yang Anda minati, baik di bidang pemasaran, penjualan, teknik, keuangan, sumber daya manusia, atau bidang lainnya, Anda adalah bagian penting dari bisnis kami.
Seiring dengan bisnis OT yang terus berkembang,
kami yakin profesional muda berbakat seperti Anda bisa melihat peluang di perusahaan ini untuk memperluas dan memperdalam pengetahuan dan keahlian Anda.
VIEW ALL CURRENT FRESH GRADUATE LEVEL OPENINGS

Kembali Keatas

Bekerja di OT

Sebagai perusahaan yang berkembang, baik di dalam maupun luar negeri, OT percaya bahwa sumber daya manusia adalah investasi utama yang mendukung keberhasilan perusahaan. OT berusaha menciptakan tempat kerja yang saling mendukung satu sama lain, kekeluargaan dan penuh semangat. Lingkungan kerja di OT disertai fasilitas training, perpustakaan yang lengkap, gym untuk menjaga kesehatan para karyawan dan garden rooftop tempat karyawan bersosialisasi.
Kembali Keatas

I-CaRe Institute

I-CaRe
Sebagai perusahaan consumer goods yang terus berkembang, OT sangat menyadari pentingnya program Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Oleh karena itu, pada awal April tahun 2000, OT mendirikan I-CaRe (Intellectual Capital Resources) Institute, sebagai institusi yang bertugas dan bertanggungjawab melatih dan mengembangkan seluruh jajaran SDM.
Dalam mewujudkan perannya, I-CaRe membangun suatu model sistem pelatihan dan pengembangan bagi semua karyawan OT, dimulai dari karyawan baru dengan program orientasi, level staf sampai dengan level manajemen dengan program-program pelatihan dan pengembangannya.
Fasilitas penunjang yang terdapat di dalam I-CaRe adalah sebagai berikut:

1. Perpustakaan  I-CaRe menyediakan berbagai koleksi yang bermutu dalam meningkatkan kompetisi karyawan
2. MajalahMajalah I-CaRe sebagai jembatan komunikasi karyawan dan manajemen, memberikan berbagai berbagai informasi terkini mengenai perkembangan dan kemajuan perusahaan.
3. Sharing KnowledgeKegiatan sharing knowledge I-CaRe meliputi kegiatan sharing experience (success & failure), kegiatan bedah buku dan sebagainya.